Вакансія: Executive Assistant da remoto per profilazione Data Base potenziali clienti (в Полтава)
- Дата додавання:
- Зарплата:22000 грн
- Місто:Київ
- Бажана Освіта:не має значення
- Досвід роботи:бажано
- Графік роботи:віддалена робота
Загальна інформація про вакансію
<p>Требования, пожелания: </p> <p>Un’azienda che fornisce il servizio di Communication Platform alle aziende del segmento top & large enterprise cerca un Executive Assistant con un ottimo livello della lingua italiana parlata e scritta per le attività part-time (4 ore giornaliere) di profilazione del database di potenziali nuovi clienti per l'azienda.</p> <p>Обязанности: </p> <p>Competenze richieste:<br />- livello avanzato dell'uso pacchetto Microsoft 365 (Excel, Word);<br />- conoscenze avanzate degli strumenti di ricerca su LinkedIn;<br />-buone capacità relazionali per fare telefonate alle aziende.<br />La partita IVA attiva costituisce un vantaggio.</p> <p></p> <p>Условия: </p> <p>Lo stipendio iniziale è dell'equivalente di 500 Euro mensili, con possibilità di ulteriori aumenti in base ai risultati raggiunti.<br />Si prega di inviare il CV in italiano con indicazione di un recapito telefonico a per concordare il 1° colloquio telefonico; oppure chiamare al +380632695630</p>
Подивіться схожі вакансії на порталі Jobs.ua
Або подивіться резюме на порталі Jobs.ua
Інші вакансії в рубриці «Офісний персонал»:
![]() |
Вакансія | Компанія | Зарплата |
![]() |
Менеджер з постачання | Монопак | 35000 грн. |
![]() |
Асистент керівника | Еверест-Тер | 15000 грн. |
![]() |
Офис менеджер | Domus Frigus | договірна |
![]() |
Помічник з персоналу | ТОВ Повер Плюс | договірна |
![]() |
Секретар-діловод | ТОВ Повер Плюс | договірна |
![]() |
Адміністратор офісу (Оператор ПК) | ТОВ Повер Плюс | 22000 грн. |
![]() |
ІНЖЕНЕР з охорони праці та техніки безпеки | ТОВ «Золотий мандарин Ква... | 30000 грн. |
![]() |
Адміністратор готелю | Готель Нивки Плаза | 19000 грн. |
![]() |
Секретар керівника | СТОВ Прогрес | 17000 грн. |
![]() |
Менеджер | ТОВ Авенмор | 10000 грн. |


