Резюме: Начальник відділу персоналу (Полтава)

Досвід роботи

• HR-менеджер ТОВ «ПОЛТАВСЬКА БУРОВА КОМПАНІЯ» <ul><li>Повний цикл пошуку та підбору персоналу, мотивація та адаптація персоналу</li>
  <li>Розробка профілю вакансій, використання job- сайтів</li>
  <li>Ведення повного циклу кадрового діловодства (накази на прийом, переведення, переміщення, звільнення; ведення особових справ; трудові книжки, картки П-2 та інше). </li>
  <li>Ведення кадрового адміністрування в 1С, внесення даних щодо кадрових процесів працівників.</li>
  <li>Оформлення та контроль за дотриманням норм законодавства в частині обліку відпусток працівників (щорічні, соціальні, учбові, додаткові). Графік відпусток, накази на відпустки. Розрахунок резерву відпусток.</li>
  <li>Оформлення лікарняних та протоколів ФСС.</li>
  <li>Ведення табелю обліку робочого часу.</li>
  <li>Облік військово-зобов’язаних, відповідно Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» і т.д.</li>
  </ul>
• МЕНЕДЖЕР з адміністрування персоналу ПрАТ «НАФТОГАЗВИДОБУВАННЯ» <ul><li>Повний цикл пошуку, підбору та оцінки персоналу</li>
  <li>Успішне закриття вакансій різного рівня складності, мотивація та адаптація персоналу</li>
  <li>Розробка профілю вакансій, використання job- сайтів, досвід роботи E-Staff;</li>
  <li>Ведення повного циклу кадрового діловодства (накази на прийом, переведення, переміщення, звільнення; ведення особових справ; трудові книжки, картки П-2 та інше). </li>
  <li>Оформлення та контроль за дотриманням норм законодавства в частині обліку відпусток працівників (щорічні, соціальні, учбові, додаткові). Графік відпусток, накази на відпустки. Розрахунок резерву відпусток.</li>
  <li>Аналіз та внесення змін до організаційної структури та штатного розпису, контроль його актуальності;</li>
  <li>Оформлення лікарняних та протоколів ФСС</li>
  <li>Військовий облік. Бронювання військовозобов’язаних.</li>
  <li>Розробка та узгодження посадових інструкцій, положень/процедур.</li>
  <li>Нормування робочого часу, ведення табелю обліку робочого часу, досвід роботи зі змінними графіками роботи; </li>
  <li>Проведення атестації персоналу зі шкідливими умовами праці, підготовка довідок про трудову діяльність працівників, оформлення пільгових пенсій; </li>
  <li>Досвід працевлаштування експатів;</li>
  <li>Досвід роботи з державними органами (Управління державної служби України з питань праці, Фонд соціального страхування, Пенсійний фонд, Центр зайнятості, Державна cлужба статистики, профільні міністерства та інше</li>
  <li>Досвід складання усіх видів державної звітності, досвід проходження періодичних державних перевірок</li>
  <li>Повний цикл організації та супроводження корпоративних заходів;</li>
  <li>Повний цикл супроводження закупівель направлення HR в SAP;</li>
  <li>Консультація працівників з питань трудового законодавства, тощо</li>
  </ul>
• Головний фахівець управління по роботі з персоналом АТ « Райффайзен Банк Аваль» <ul><li>Повний цикл ведення кадрового адміністрування </li><li>Нормування робочого часу ведення табелю обліку робочого часу</li><li>Розробка посадових інструкцій, ведення штатного розкладу</li><li>Складання та ведення державної звітності<br /></li></ul>
• Провідний фахівець відділу орендних відносин Фонд Державного майна України <ul><li>Повний цикл оформлення та супроводження договорів оренди державного майна</li><li>Розрахунок орендної плати, аналітика оплат</li><li>Співпраця з профільними Міністерствами України на предмет одержання дозволів на оренду державного майна</li></ul>